今年度最後の４社目、味の素株式会社様へ企業訪問しました。

私たちECO REPORT WAY21 (ERW21)の3年生1名と2年生2名、佐々木教授の計4名で訪問させていただきました。味の素株式会社様は、昨年度から私たちの活動にご協力いただいており、今回で２度目の訪問となります。
今回の企業訪問の流れは、佐々木教授よりERW21の背景についての説明、担当者の山田より「味の素グループサステナビリティレポート　2015（ダイジェスト版・フルレポート）」の評価・分析結果を報告、そして意見交換をさせていただきました。
サステナビリティレポートでは、独自の事業内容ASV（Ajinomoto　group　Shared　Value）　によっての活動が報告書で紹介されており、意見交換を通して企業理念の意図やその取り組みを改めて知ることが多くあった意見交換会でした。
また、味の素株式会社様から私たちの活動に対してのご意見・ご要望等も頂きました。
一例として、もしも、紙媒体のフルレポートを発行しない場合、WEB版に掲載しても評価してもらえるのだろうかというご意見をいただきました。
ERW21では来年度は冊子版だけではなくWEB版を中心に掲載をした企業も積極的に評価分析を行う予定です。
そのためには指標項目や方針についても今年度の意見交換を参考にして、適切なものにしていきたいと思います。
味の素株式会社様、至らないことも多々あったと思いますが、大変お忙しい中、貴重なお時間を頂きまして誠に有難う御座いました。

【山田】

12月10～12日まで大学に近い、東京ビッグサイトにて開催された、日本最大級の環境展示会「エコプロダクツ2015」。

今年も環境プロジェクトで出展したブースで、私たちECO REPORT WAY 21の内容について展示しました。

今年度3社目、サントリーホールディングス株式会社様へ企業訪問しました。
私たちECO REPORT WAY21 (ERW21)の3年生2名と2年生2名、佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。サントリーホールディングス株式会社様は、一昨年度から私たちの活動にご協力いただいており、今回で3回目の訪問となります。
今回の企業訪問の流れは、佐々木教授よりERW21の背景についての説明、担当者の高田より「サントリーグループ　CSRレポート　2015（本冊子）」の評価・分析結果の報告、そして意見交換をさせていただきました。
CSRレポートは最初から最後のページまで「水と生きる」という企業理念に沿って構成されているのが印象的でした。意見交換会においてはトップメッセージに記載されている「水を育む環境を守りたい」、「社会に潤いを与える企業でありたい」、「水のように柔軟に常に新しいテーマに挑戦していきたい」の3つそれぞれに対して強い思いが感じられ、従業員全体にもその気持ちがしっかりと伝わっていることがわかりました。
また、ERW21の活動に対する貴重な意見もいただきました。毎年各社のCSRレポートは多種多様になってきており、例えばCSRレポートが詳細版とダイジェスト版に分かれている場合どちらを評価・分析するのか、長年続いている企業は会社の姿をみるという項目ができているのは当たり前で、もっと深いところまで分析してはどうか等のご意見を今後に生かしていけたらと考えております。
サントリーホールディングス株式会社様、至らないことも多々あったと思いますが、大変お忙しい中、貴重なお時間を頂きまして誠に有難う御座いました。

【高田】

今年度2社目の企業訪問に行ってまいりました。
私たちECO REPORT WAY21 (ERW21)の3年生2名と2年生2名、佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。ヤマトホールディングス株式会社様は、2014度から私たちの活動にご協力頂いており、今回で2度目の訪問となります。
今回の企業訪問の流れは、担当者の城戸よりERW21についての説明、「ヤマトグループCSR報告書2015」の評価・分析結果を報告、そして意見交換をさせていただきました。
意見交換では、今年度の報告書や私たちの評価・分析結果をもとに有意義な時間を過ごすことができました。
ヤマトホールディングス株式会社様が「安全第一、営業第二」の信念を強く持ち続けていること、そして本社だけでなく日本各地の現場で働いている方々の声が通りやすいことに感銘しました。このことがニーズを見極めて新たに事業を拡大することに繋がっているのだなと納得しました。
我々学生の評価に真剣に耳を傾けて下さり、また我々の質問に対してもとても丁寧に受け答えしてくださり、同時に私たちが気になっていたダイジェスト版にQRコードが掲載してある経緯や理由などもお聞きすることができ、ダイジェスト版とWEBを連携させていきたいという思いが伝わりました。
ヤマトホールディングス株式会社様、大変お忙しい中貴重なお時間を頂きまして誠にありがとうございました。

【城戸】

今年度最初の企業訪問に行ってまいりました。
私たちECO REPORT WAY21 （ERW21）の3年生2名と2年生2名、佐々木教授の計5名で訪問させていただきました。

株式会社電通様は、2012度から私たちの活動にご協力頂いており、今回で4度目の訪問となります。
今回の企業訪問の流れは、担当者の小菅よりERW21についての説明、「電通サステナビリティーレポート2015」の評価・分析結果を報告、そして意見交換をさせていただきました。
意見交換では、統合報告書とサステナビリティーレポートに対する思いや、グローバル企業として名高く、クリエイティブな発想を大切にしているため、人権に対して「LGBT」への配慮をおこなっており、区別しない職場環境が整えられているのがよく伝わってきました。
またCSR推進部として社内外の課題を詳しくお話してくださり、株式会社電通様にとってのこれからの目標など、学生の視点からでも成長し続けていくだろうと思いました。
さらには、このERW21の活動をとても評価してくださり、ERW21一同より一層報告書評価に対しての意欲が高まりました。
我々学生の評価に真剣に耳を傾けて下さり、質問に対してもとても丁寧に受け答えしてくださいました。我々にとってとても有意義な時間となりました。
株式会社電通様、大変お忙しい中貴重なお時間を頂きまして誠にありがとうございました。

【小菅】